Wij leveren snel en effectief 
Transparant proces 
Samen met jou op zoek 
Is technologie de kern van je organisatie en vraagt de groei die je doormaakt om een andere manier van leidinggeven? Of bouw je aan een multidisciplinair digital team en zoek je iemand die richting en structuur brengt?
Lees verder
chiefmachers helpt technologiegedreven organisaties bij het vinden van leiders die passen bij hun groeifase. Via gerichte headhunting vinden we professionals die strategisch denken én eigenaarschap tonen in de uitvoering. Geen bestuurders op afstand, maar mensen die beweging brengen in een team of situatie.
Wij werken voor softwarebedrijven, platform organisaties, digitale bureaus en andere bedrijven waar technologie het fundament vormt. Vaak zijn dit organisaties die groeien, in transitie zijn of een professionaliseringsslag door willen voeren. Ze willen meer structuur, een duidelijke rolverdeling of leiderschap om richting te geven in een complexe fase.
In zulke situaties is leiderschap geen abstract begrip, maar een concrete behoefte. Je zoekt iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen meeneemt en tegelijkertijd het overzicht bewaart. Wij zoeken mensen die passend zijn bij de opgave die voorligt.
Wij zoeken leiders die gemakkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering. Die digitale teams bouwen, processen verbeteren en verandering aandurven. Vaak zijn dit professionals met een stevige inhoudelijke basis – met kennis op het gebied van product, data of technologie – die óók ervaring hebben met het begeleiden van een team ten tijde van groei of herstructurering.
Onze opdrachtgevers zoeken een leider die passen bij hun mensen, tempo en ambities. chiefmachers helpt bij het scherpstellen van die behoefte en vind de persoon die het verschil maakt.
Deze sector is volop in beweging. Klantbehoeften veranderen, digitale tools ontwikkelen razendsnel en de markt vraagt om wendbaarheid. Tegelijkertijd is er behoefte aan rust, overzicht en duidelijke keuzes.
De juiste leider snapt dat digitale transformatie niet vanzelf gaat. Die durft beslissingen te nemen, brengt structuur waar nodig en geeft ruimte waar het kan. Leiderschap draait hier om de juiste balans tussen innovatie en uitvoering.
We starten met een gesprek om scherp te krijgen wat er speelt. Waar staat de organisatie, waar wil je naartoe en wat voor soort leiderschap is er nodig? Op basis daarvan stellen we een functieprofiel op en starten we een gerichte zoektocht.
chiefmachers werkt doelgericht, is betrokken en vermijdt onnodige stappen. We kijken naar gedrag, potentieel en culturele fit. Niet alleen naar het cv, maar naar wie écht past bij de organisatie.
Een directe, professionele aanpak. Snel schakelen. Eerlijk advies. We denken mee – binnen én buiten de geschetste kaders – en houden het proces overzichtelijk. We zijn pas tevreden als alles klopt: inhoudelijk, in het team én in de praktijk.
chiefmachers is een headhunter voor technologiegedreven organisaties die vooruit willen. We helpen bij het vinden van leiderschap dat past bij digitale verandering. Geen standaardoplossingen, maar mensen die écht verschil maken.
