De competenties die leiderschap in 2026 vragen

Leiderschap

De wereld verandert razendsnel. Technologie versnelt, hybride werken is de norm en markten bewegen continu. Daarmee verandert ook de rol van leiderschap. De leiders die in 2026 relevant blijven, onderscheiden zich niet door meer kennis of controle, maar door hun vermogen om te verbinden, te navigeren en richting te geven in complexe situaties. Bij chiefmachers

Hoe organisaties toekomstgericht leiderschap ontwikkelen

Futuristische metallic robotachtige hand met segmenten, achtergrond met abstract netwerk van lijnen en stippen

De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie ontwikkelt zich razendsnel, generaties hebben uiteenlopende denkwijzen en verwachtingen blijven verschuiven. In die beweging bepaalt één ding het verschil tussen organisaties die stilstaan en vooruitgaan: leiderschap. Toekomstgericht leiderschap gaat verder dan enkel managen. Het gaat om inzien wat er op ons af komt, durven te veranderen en anderen