Je hebt net een nieuwe CEO aangenomen. Het cv klopt, het gesprek verliep vlekkeloos. Drie maanden later merk je dat dingen stroef lopen. De strategie hapert, het team loopt vast en die veelbelovende start blijkt een dure vergissing. Herkenbaar? Het overkomt veel organisaties. En het laat één ding zien: een leider vinden is meer dan
Hoe executive search de juiste leiders vindt voor transformatie