Wij leveren snel en effectief 
Transparant proces 
Samen met jou op zoek 
Werk je in een organisatie die deel uitmaakt van de energietransitie? Of zoek je een leidinggevende die richting geeft en structuur brengt in een technische omgeving?
De sectoren energie, industrie en infrastructuur staan onder toenemende druk door technologische innovatie, maatschappelijke verwachtingen en krapte op de arbeidsmarkt. Dat vraagt om leiderschap dat niet alleen meebeweegt, maar ook koers durft te bepalen.
Lees verder
Zij opereren in een context van groei, herstructurering of transitie. Projecten worden groter, systemen complexer, verwachtingen hoger. Vaak is er behoefte aan meer grip, duidelijke processen en leiderschap dat richting geeft. Dat vraagt om een andere manier van denken én doen.
chiefmachers richt zich op sleutelrollen binnen de techniek, operatie en productie. We zoeken leiders die procesmatig denken, maar ook oog hebben voor mensen. Professionals die schakelen tussen inhoud en strategie, en het verschil maken op de werkvloer, niet alleen op papier.
Het gaat vaak om functies als operationeel directeur, hoofd projectmanagement, manager productie of programmaleider. Maar het profiel is nooit standaard. Wij helpen om de vraag scherp te krijgen en zoeken gericht naar iemand die past bij jullie cultuur, structuur en ambities.
Organisaties in deze sectoren bewegen onder hoge druk. Nieuwe wet- en regelgeving, technische complexiteit en maatschappelijke verwachtingen vragen om wendbaarheid én controle. Leiderschap moet daarin richting geven zonder alles dicht te timmeren.
De juiste persoon brengt structuur aan, geeft vertrouwen en durft knopen door te hakken. In deze omgevingen draait leiderschap om helderheid, samenwerking en het vermogen om complexe projecten beheersbaar te maken.
Elk traject begint met een goed gesprek. We willen begrijpen waar jullie als organisatie nu staan, wat er speelt en welk type leider daarbij past. Op basis daarvan stellen wij een functieprofiel op en starten we met gerichte headhunting.
chiefmachers werkt doelgericht, is betrokken en vermijdt onnodige stappen. We kijken naar gedrag, potentieel en culturele fit. Niet alleen naar het cv, maar wie écht past bij de organisatie.
Een directe, professionele aanpak. Snel schakelen. Eerlijk advies. We denken mee – binnen én buiten de geschetste kaders – en houden het proces overzichtelijk. We zijn pas tevreden als alles klopt: inhoudelijk, in het team én in de praktijk.
chiefmachers is een headhunter voor organisaties die werken aan de infrastructuur van morgen. We helpen bij het vinden van leiderschap dat past bij verandering, techniek en samenwerking. Geen standaardoplossingen, maar mensen die écht verschil maken.
