Onze werkwijze in headhunting en executive search
We starten met inzicht. We verdiepen ons in strategie, uitdagingen en cultuur en vertalen dit naar een helder zoekprofiel. Daarna combineren we netwerk en research. We activeren ons netwerk en zoeken gericht daarbuiten zodat headhunting wordt onderbouwd met marktkennis. We benaderen kandidaten met impact en met persoonlijke aandacht. Tot slot beoordelen we op ambitie en karakter. Ervaring telt, maar potentie en cultuur fit zijn doorslaggevend. De headhunter bewaakt kwaliteit en fit gedurende het hele proces.
Onze aanpak geeft toegang tot verborgen talent en biedt een fris perspectief op leiderschap en teamopbouw. Je ontvangt kwaliteit boven kwantiteit met een shortlist die gericht is op impact. In iedere fase werken wij met volledige discretie en zorgvuldigheid.