Leiderschap dat werkt in de praktijk

Bij chiefmachers draait het niet om cv’s verzamelen, maar om het vinden van leiders die passen bij de fase waarin een organisatie zich bevindt. Via gerichte headhunting brengen we leiders aan boord die het verschil maken bij organisaties die willen groeien, veranderen of die behoefte hebben aan meer structuur en richting.

“chiefmachers heeft ons echt geholpen om sterke HR Manager aan te trekken. Ze begrijpen niet alleen onze branche, maar ook onze bedrijfscultuur, wat heeft geleid tot een perfecte match. Absoluut een aanrader!”

|

“We waren onder de indruk van de professionele aanpak van chiefmachers. Het team luistert naar je wensen en levert kandidaten die klaar zijn om impact te maken.”

|

chiefmachers werkt voor organisaties in Consument & Retail, Zakelijke Dienstverlening, Technologie & Digital en Energie & Industrie. Onze focus ligt op sleutelrollen waar leiderschap doorslaggevend is: van teamleads en operations managers tot directeuren, digital leads en strategisch adviseurs.

Onze aanpak is persoonlijk en doelgericht. We verdiepen ons in de organisatie en de vraag achter de vacature. Pas als we precies begrijpen wat er nodig is en welk type leider daarbij past, starten we met gerichte headhunting. Op deze pagina vind je een selectie van opdrachtgever waarvoor we succesvol hebben geworven. Iedere rol is uniek, maar altijd draait het om één ding: het vinden van leiderschap dat past.

Zwart-witfoto van losse, lichtgekleurde kartonnen puzzelstukjes in verschillende vormen op een neutrale achtergrond